আমরা মহিলাদের প্রযুক্তিতে জিজ্ঞাসা করেছি: আপনারা কেন বেশি নেই?

এখানে একটি পরিসংখ্যান যা আমরা সব সময় শুনি: কম্পিউটার সংক্রান্ত মোট 26 শতাংশ কাজ নারীদের হাতে রয়েছে, যদিও এখন আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের সমস্ত কাজের অর্ধেকেরও বেশি মহিলার হাতে রয়েছে। সবচেয়ে বেশি উদ্বেগজনক বিষয় হ'ল ১৯৯১ সাল থেকে এই সংখ্যাটি হ্রাস পেয়েছে, যখন মহিলারা সমস্ত প্রযুক্তিগত কাজের প্রায় ৩ percent শতাংশ কাজ করেছিলেন।

কি দেয়?

দুর্ভাগ্যক্রমে, এটি কোনও প্রশ্ন নয় যে পরিসংখ্যানগুলি উত্তর দেওয়ার মতো দুর্দান্ত কাজ করে। সর্বোপরি, মহিলারা যে কাজটি বেছে নেয় তা খোলাসা করা - এবং কেন - একটি জটিল বিষয় যা শিক্ষার থেকে শুরু করে চাকরির ক্ষেত্রে সমর্থন এবং উপযুক্ত কাজের মতো ভারসাম্য অর্জনের দক্ষতা পর্যন্ত সবকিছুতে আবৃত। সুতরাং, আমরা প্রযুক্তিগুলিতে মহিলাদের জিজ্ঞাসা করেছি তারা কীভাবে সেখানে পৌঁছেছে, নারীরা কী চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয় এবং তারা সত্ত্বেও কীভাবে সফল হয়েছিল।

তারা যা বলেছিল তা এখানে।

ওহ কোথায় মহিলা?

"আমি বিশ্বাস করি প্রযুক্তিতে আরও বেশি মহিলা নেই কারণ ছোট বেলা থেকেই তারা কম্পিউটার বিজ্ঞানের ক্যারিয়ারের মুখোমুখি হন না। আমার হাই স্কুলে একটি সি ++ ক্লাস ছিল এবং আমি এর অর্থ কী তাও জানতাম না। আমি এতে জড়িত ছিলাম ন্যাশনাল অনার্স সোসাইটি, ব্যান্ড, এবং বিজ্ঞান ক্লাস।কিন্তু ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের কেরিয়ারের ক্ষেত্রের সুযোগগুলি সম্পর্কে আমি প্রাথমিকভাবে জানতাম না।এ সম্পর্কে কেউ কখনও কথা বলেনি।

"একজন পদার্থবিজ্ঞানের ছাত্র হিসাবে আমাকে একটি নিয়োগের ইভেন্টের জন্য অ্যারিজোনা স্টেট ইউনিভার্সিটির একটি ফিল্ড ট্রিপে আমন্ত্রিত করা হয়েছিল। আমি কী কী তা না জেনে মাঠের ভ্রমনে যাওয়ার সুযোগে ঝাঁপিয়ে পড়েছি। দেখা গেল এএসইউ-র একটি গ্রুপের পক্ষে ডাব্লুআইএসই। বিজ্ঞান ও প্রকৌশল বিভাগের মহিলা। আমার পিতামাতার অনুরোধে আমি শনিবারের প্রোগ্রামের জন্য সাইন আপ করেছিলাম। মাসে এক শনিবার আমি এএসইউতে গিয়ে বিভিন্ন ইঞ্জিনিয়ারিং ফোকাস, কম্পিউটার ইঞ্জিনিয়ারিং, বৈদ্যুতিক প্রকৌশল ইত্যাদি সম্পর্কে শিখেছি। "

-কারেন গার্সিয়া, প্রতিসম সফটওয়্যার সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার

"আমি গেমসে কাজ করি এবং আমাদের শিল্পে নিযুক্ত মহিলাদের সংখ্যা ব্যতিক্রমীভাবে কম। কেন? পাঁচ বছর আগে পর্যন্ত, সঠিক ক্যারিয়ারের পথ বিবেচিত যুবতী মহিলারা কখনই গেমসে কাজ করা বিবেচনা করেনি কারণ তারা কেবল তেমন কিছুই দেখেনি didn't আপনি যে ভিডিও গেমগুলি খেলতে পছন্দ করেন না বা তার চেয়ে খারাপ তা যদি না হয় তবে কেবল মহিলা চরিত্রগুলিকে মাত্রাতিরিক্ত যৌনতাযুক্ত বা অধীনতর হিসাবে দেখেন However তবে ফেসবুক, স্মার্টফোন এবং এর আবির্ভাবের সাথে আপনি এই মাধ্যমটি তৈরি করেছেন medium ট্যাবলেট, গেমিং বিস্ফোরিত হয়েছে এবং এর সাথে, তরুণ মহিলাদের জন্য তৈরি করা এবং আকর্ষণীয় গেমের সংখ্যা I'd আমি অনুমান করতে পারি যে 10 বছরে এখনকার চেয়ে অনেক বেশি মহিলা গেমসে কাজ করছেন ""

-জেসিকা রোভেলো, আরকেডিয়ামের সভাপতি এবং সহ-প্রতিষ্ঠাতা

"আমি বিশ্বাস করি কারিগরি শিল্পে আমাদের পর্যাপ্ত মহিলা না থাকার কারণ হ'ল আমরা প্রথম প্রজন্ম। দুর্ভাগ্যক্রমে, আমাদের প্রজন্মের আগে আমাদের খুব বেশি মহিলা নেই যা আমাদের উত্সাহ ও পরামর্শদাতা করতে পারে।"

-মারিয়া পালঞ্জিয়ান, জেডকার্সের বিক্রয় ও বিপণন পরিচালক

কি তারা বিরুদ্ধে আউট

"আমার মনে আছে আমার সংস্থায়" পুরুষের মুখ "রাখা উচিত। আমি মিটিংয়ের সময় কাউকে শট বলার ভান করে টেবিলের মাথায় বসে থাকতে চাইতাম He তিনি মূলত একজন অভিনেতা ছিলেন It দুঃখের বিষয় ছিল, তবে আমি এভাবেই তৈরি করেছি আমার অনেক ব্যবসায়িক সম্পর্ক সুষ্ঠুভাবে চলে যায় - এমন ভান করে যে আমি বস না। আমি বস ছিলাম। এটি আমার সংস্থা ছিল এবং আমি এটিকে কিছুতেই তৈরি করেছিলাম না।কিন্তু আমার উপর নির্ভর করে লোকদের জন্য আমার গর্বকে আলাদা করে রাখতে হয়েছিল ক্লায়েন্টদের উপকূলে রাখতে, যাতে তারা তাদের পরিবারকে খাওয়াতে পারে।

"দীর্ঘদিন ধরে, প্রযুক্তি সম্পর্কিত ব্যবসায়িক মহিলাদের" "স্বল্প সময়ের উদ্যোগ" হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছে। আমি মনে করি যে অনেক মহিলা শিল্প বা কাজ দ্বারা নয় বরং জড়িত রাজনীতি দ্বারা ভয় দেখিয়েছে। এখন সময়ের পরিবর্তন হয়েছে, এবং মহিলারা আইটি শিল্পের আরও গ্রহণযোগ্য অংশ হয়ে উঠতে শুরু করেছেন It's এটি একটি সতেজ পরিবর্তন, তবে টেক ক্যারিয়ারে নারীদের পরবর্তী প্রজন্মকে বিনিয়োগ করার জন্য আরও সবসময় করা যেতে পারে ""

-কারেন রস, শার্প সিদ্ধান্তের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা

"আমি প্রযুক্তিতে একজন মহিলা এবং আমার বয়স 26 বছর I আমি দেখতে পেয়েছি যে প্রযুক্তিগত যুবতী মহিলা হওয়া খুব চ্যালেঞ্জের কারণ আমার মতো অন্য মহিলাকে খুঁজে পাওয়া খুব কঠিন the শিল্পের মহিলাগুলি খুঁজে পাওয়া যথেষ্ট কঠিন তবে কেউ আমার বয়স অসম্ভবের পরে, যার সাথে মাঝে মাঝে সম্পর্ক স্থাপন করা কঠিন হয়ে পড়ে I আমি যদি কারিগরি ইভেন্টে একদল লোকের সাথে কথা বলি, আমি লক্ষ্য করেছি যে পুরুষরা আমার জ্ঞান পরীক্ষা করার জন্য এবং আমার উত্তরগুলি ক্রমাগত চ্যালেঞ্জ করার জন্য আমাকে সবচেয়ে কঠিন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছেন One অন্যান্য বৃহত্তম চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি হ'ল এমন অনেক নারী রোল মডেল নেই যা আমি মডেল করতে পারি এবং যিনি উদাহরণস্বরূপ পরামর্শদাতা পারেন। মানুষের জীবনযাপন, শ্বাস প্রশ্বাসের উদাহরণ থাকলে তাদের ক্যারিয়ারের কল্পনা করা এতটাই সহজ যে তারা সম্পর্কিত হতে পারে যাও, এবং এটি আসলেই নেই "

-স্কার্ডলেট সাইবার, ইনফোমাসের বিজনেস ম্যানেজার

"আমি একটি ছোট বেসরকারী উচ্চ বিদ্যালয়ের প্রযুক্তি পরিচালক। আমি ১৯৯৯ সাল থেকে নেটওয়ার্ক প্রশাসন এবং প্রযুক্তি পাঠ্যক্রমের বিকাশ করছি। একজন বয়স্ক (৪০ এর দশক) হিসাবে আমি পেয়েছি যে সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হ'ল আমার বয়স হিসাবে, কম বয়সী শিক্ষকরা কখনও কখনও বিশ্বাস করুন যে প্রযুক্তির ব্যবহারে আমার কাছে কিছু দেওয়ার নেই, বা তারা বিশ্বাস করেন না যে আমি বুঝতে পারি যে এটি কীভাবে কাজ করে education শিক্ষায় আমি সন্দেহ করি যে পুরুষ শিক্ষকদের প্রায়শই এই কাজগুলি করার জন্য বলা হয়েছিল বা এটি করার জন্য বলা হয়েছিল কারণ এটি এখনও অনেকটা যৌনতাবাদী বিশ্বে রয়েছে is শিক্ষা। সম্মেলনে পুরুষরা এই ক্ষেত্রে তাদের দক্ষতা প্রদর্শন করে domin

-অ্যান মেরি Schar, ক্যালিফোর্নিয়ার মেনলো পার্কের মিড পেনিনসুলা উচ্চ বিদ্যালয়ের প্রযুক্তি পরিচালক

"একজন মহিলা প্রতিষ্ঠাতা হিসাবে তহবিল প্রাপ্তি আরও শক্ত technology প্রযুক্তি প্রযুক্তির মহিলারা একে অপরকে খুঁজে বের করতে এবং নেটওয়ার্ককে সহায়তা করে বলে মনে হয় তবে এটি এখনও একটি ছেলের নেটওয়ার্কের মতো অনুভব করে এবং শিল্পের অপ্রতিরোধ্য পুরুষতাকে একসময় পরিণত হয়েছে বলে মনে হয়" কেরিয়ার হিসাবে টেক সম্পর্কে চিন্তা করা মহিলাদের কাছে That's তাই আমরা মারিসা মায়ারকে ভালবাসি She তিনি একজন উজ্জ্বল নার্ভ - এবং স্টাইলিশ এবং সুন্দর one "

-এলিনা ফার্নসওয়ার্থ, মোবাইল কমপ্লাইয়ের সিইও

"এটি এখন কল্পনা করা কঠিন হতে পারে তবে এক দশক আগে যখন আমি কন্ট্রোলার হিসাবে আমার কেরিয়ার শুরু করি তখন আমার দলটি সবাই পুরুষ ছিল। আমি একটি বহুজাতিক প্রতিষ্ঠানে যোগ দিয়েছিলাম এবং সেখানেও আমি একটি সর্বকালের আইটি বিভাগে চলে এসেছি। অগত্যা বলতে গেলে, তারা কোনও মহিলা সহকর্মীর টেবিলে নিয়ে আসা ধারণাগুলির সমর্থনকারীদের চেয়ে কম ছিল।

"আমি এখন বিআইএমএল অ্যানালিটিক্সের সিইও এবং সহ-প্রতিষ্ঠাতা, বড় ডেটার বয়সের জন্য প্রথম খাঁটি মেঘ বিআই পণ্য। আমাদের প্রযুক্তিটি আমি নিয়ামক থাকাকালীন আমি যা চেয়েছিলাম ঠিক তেমনটাই করে: ব্রাউজার সহ যে কাউকে ডেটা বিশ্লেষণ এবং ভিজ্যুয়ালাইজ করতে সক্ষম করে যেমন এটি প্রবাহিত হয় এবং কোনও আইটি বিভাগ বা বড় বাজেট ছাড়াই দ্রুত প্রশ্নের উত্তর দেয় ""

-র্যাচেল ডেলাাকর, বিইএমআই অ্যানালিটিক্সের সিইও এবং সহ-প্রতিষ্ঠাতা

"অল্প বয়সে প্রযুক্তিকে চিহ্নিতকরণ এবং আকর্ষণীয় হওয়া দরকার, অল্প বয়সী মেয়েদের জন্য ভয় দূর করা নয়, তবে অল্প বয়সী ছেলেদেরও women মহিলাদের ক্ষেত্রে সবচেয়ে বড় সমস্যাটি তারা খাপ খাইয়ে নিতে এবং দক্ষতা অর্জন করতে পারে কিনা তা নয়, তবে তারা যদি তাদের সমবয়সীদের মতামতগুলি কাটিয়ে উঠতে পারে তবে এবং তাদের কাছ থেকে সত্যই টেবিলটি জুড়ে বসার ক্ষমতা রাখে I আমি যখন একটি প্রযুক্তিগতভাবে থাকার কারও পক্ষে প্রচলিত ছিলাম না তখন আমি একটি সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং ডিগ্রি অর্জন করি এবং শিক্ষার্থী, এমনকি অধ্যাপকদের মন্তব্যকেও উপেক্ষা করা খুব কঠিন ছিল, যারা আমাকে উত্সাহিত করবেন I আরও "সামাজিক" ডিগ্রী সন্ধান করার জন্য Today আজ আমি আমার দ্বিতীয় প্রারম্ভের সাথে জড়িত, রিয়েলসোসিয়েবল, এবং অন্যান্য, এখন সফল, প্রাথমিক পর্যায়ে সংস্থাগুলির হয়ে কাজ করার সুযোগ পেয়েছি I আমি একটি প্রযুক্তি তৈরি করেছি, আমার প্রযুক্তি দক্ষতার উপর ভিত্তি করে - এবং আমার অধ্যাপকরা একবার "সামাজিক" দক্ষতাগুলি অনুসরণ করতে উত্সাহিত করেছিলেন।

-ডালিয়া আস্টারবাডি, প্রকৌশলী, উদ্যোক্তা, রিয়েলসোসিয়েবল ডটকমের সিইও

"মহিলাদের এসইওগুলিকে ইউনিকর্ন বলা হয় কারণ আমরা খুব বিরল। আমরা পুরুষের মতোই বিশ্লেষণী হতে পারি এবং এসইওর কাজটি ভালভাবে পরিচালিত করতে কৌশলগত চিন্তাভাবনা এবং বিশ্লেষণের জন্য ছাড় দেওয়া উচিত নয়। আমি সুপারিশ করি যে মহিলারা ব্যবহার করতে চান তাদের কাজের লেখায় ব্লগিংয়ের দিকে নজর দিন এবং এসইও একটি বিকল্প হিসাবে কাজ করে এবং তারপরে কোনও পরামর্শদাতার সন্ধান করে "

-কিম হেরিংটন, হ্যাডেন ইন্টারেক্টিভের ওয়েব সামগ্রী বিশেষজ্ঞ

"আমি মনে করি অনেক পুরানো ভুল ধারণা ধারণার কারণে অনেক মহিলাই প্রযুক্তিতে ক্যারিয়ার শুরু করছেন They তারা মনে করেন সফল হওয়ার জন্য তাদের একটি ইঞ্জিনিয়ারিং ডিগ্রি বা প্রযুক্তিগত পটভূমি প্রয়োজন যখন সত্যই বিপণন এবং এইচআর হিসাবে বৈচিত্র্যপূর্ণ দক্ষতার সেটগুলির চাহিদা রয়েছে। I ভাবেন যে একবার মহিলারা পুরুষ-অধ্যুষিত রাজ্য হিসাবে প্রযুক্তি দেখা বন্ধ করে দিলে তারা দেখতে পাবেন তারাও স্বাগত are "

-মিশাল তসুর, সভাপতি ও কালতুরার সহ-প্রতিষ্ঠাতা

"টেক ইন্ডাস্ট্রিতে কাজ করা আমাকে বেশ কয়েকটি চ্যালেঞ্জ এবং বিজয় এনে দিয়েছে, তবে সামগ্রিকভাবে এটি আমার হয়ে ওঠা সবচেয়ে পুরস্কৃত কর্মজীবন ছিল। যদিও শিল্পের মধ্যে আমার বিশেষ কাজটি লেখার কোড বা উত্পাদন হার্ডওয়্যার এবং সফ্টওয়্যারকে জড়িত না, এর মধ্যে একটি প্রথমদিকে সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলি ছিল আমার সমবয়সীদের মতো একই ভাষাতে কথা বলতে শিখতে I আমি মনে করি যে কারিগরি শিল্প এই জায়গাতে নারীদের আরও বাড়ার সুযোগ প্রদান করে চলেছে বলেই নারীরা এই পদে বাড়তে শুরু করেছে ""

-মিশেল রবিন, রকসস স্টুডিওর বিপণন পরিচালক

"আমি আমার স্টার্টআপটি ইস্তাম্বুল থেকে সিলিকন ভ্যালিতে স্থানান্তরিত করেছি কারণ আমি ভেবেছিলাম আমাদের আরও বেশি উদ্যোক্তা বাস্তুসংস্থান নিয়ে কোনও জায়গায় সাফল্যের আরও ভাল সম্ভাবনা রয়েছে। যা আমি পেয়েছিলাম তা বিষাক্ত ছিল। আমি তিন বছর ধরে মধ্য প্রাচ্যে বাস করেছি এবং কাজ করেছি, আমার লিঙ্গের কারণে লোকেরা আমাকে নিকৃষ্ট বলে মনে করে এবং কখনও কখনও অনুভূত হয় নি Sil সিলিকন ভ্যালিতে, আমাকে প্রতিদিন বরখাস্ত করা হয়েছিল Thank ধন্যবাদ, নিউইয়র্কে যাওয়ার জন্য আমার নমনীয়তা ছিল, যেখানে প্রযুক্তির দৃশ্যটি (এবং সবকিছু) অনেক বেশি বৈচিত্র্যময় In সিলিকন ভ্যালি, এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে ধরে নেওয়া হয়েছে যে, একজন মহিলা হিসাবে আপনি এইচআর বা মার্কেটিংয়ে কাজ করেন পুরুষদের বিকাশিত কিছু শীতল প্রযুক্তি পণ্য জন্য। আমি যদি কোনও পার্টিতে কোনও তারিখ আনয়ন করি তবে লোকেরা ধরে নেবে আমি তার সংস্থার বিষয়ে কথা বলছিলাম যখন আমি কী বর্ণনা করেছি আমার দল এবং আমি কাজ করছি। "

-গিলিয়ান মরিস, ট্রিপকমনের প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও

টেক ইন টেক হতে কেন দেয়

"আমি ২০ বছরেরও বেশি সময় ধরে উদীয়মান প্রযুক্তিতে কাজ করেছি … যখন আমি কলেজে পৌঁছলাম তখন আমাকে একটি মেজর বাছাই করা দরকার ছিল। আমি অনেক কিছু পছন্দ করেছি তবে স্নাতক শেষ করার পরে আমার সত্যিই একটি চাকরি দরকার যা কিছু অর্থ উপার্জন করেছিল। তাই আমি কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছি এবং ভারসাম্যহীন বেতনের সাথে ভাড়া নেওয়া শিক্ষার্থীদের শতাংশের ভিত্তিতে একটি কম্পিউটার ডিগ্রিতে সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

"আমাকে সত্য কথা বলতে হবে, আমি ডিগ্রি বা সম্পর্কিত ক্লাস পছন্দ করতাম না তবে আমি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ফলাফলগুলি পছন্দ করি। আমি এর মাধ্যমে এগিয়ে এসেছি এবং প্রতিশ্রুতি অনুসারে চাকরীগুলি ছিল। আমার কেরিয়ারটি আশ্চর্যজনক হয়েছে! আপনি যদি আর্থিক স্বাধীনতা চান, ক্যারিয়ার পছন্দ, ভ্রমণ, আকর্ষণীয় কাজ এবং আপনার পছন্দসই জীবন গড়ার দক্ষতা - একটি প্রযুক্তি ডিগ্রি নির্বাচন করুন।

-জে জে ডিগ্রোনিমো, প্রযুক্তি নির্বাহী, লেখক, উদ্যোক্তা এবং স্টেম অ্যাডভোকেট, উদ্দেশ্যপ্রণত ওম্যান ডটকম

"কারিগরি যুবতী হিসাবে আমি নিজেকে শক্তিশালী বোধ করি। কেন? কারণ লোকেরা প্রতিনিয়ত আমাকে প্রশ্নবিদ্ধ করে, আমাকে চ্যালেঞ্জ জানায়। আমি প্রযুক্তিতে একজন মহিলা হওয়া পছন্দ করি I আমার মনে হয় মহিলারা এই শিল্পকে এত গ্ল্যামারাস বলে মনে করেন না Little তারা কি খুব কমই জানেন যে কখন? আপনি আপনার জিনিসগুলি জানেন, আপনি তাত্ক্ষণিকভাবে সম্প্রদায়ের একজন সম্মানিত সদস্য হয়ে ওঠেন us আমাদের মধ্যে খুব বেশি কিছু নেই, তাই আমার কাছে, এটি কোনও রেস্তোঁরা বা ফ্যাশন হাউসের বিপণন পরিচালক হওয়ার চেয়ে আরও চটকদার এবং মর্যাদাপূর্ণ each তবে তার নিজস্ব। "

-আলেসান্দ্রা সেরেসা, গ্রিনরোপ ডটকমের বিপণনের পরিচালক

কীভাবে সফল হবে

"এটা আমার বিশ্বাস, আজও কর্মী বাহিনীর একজন মহিলা হিসাবে আপনি কোণা কাটতে পারবেন না। আপনার পুরুষ সহকর্মীদের তুলনায় আপনাকে অবশ্যই যোগ্যতা অর্জন করতে হবে, ভাল প্রস্তুতি নিতে হবে কারণ সেখানে কাচের সিলিং নেই। আমার নিজের অভিজ্ঞতা থেকে, এটি একটি গ্রানাইট, এবং আমি আমার সাথে জ্যাকহ্যামার নিতে আরও প্রস্তুত ছিলাম। "

-জো স্টুয়ার্ট-রেট্রে, আইএসএসিএএর পরিচালক এবং বিআরএম হোল্ডিচের তথ্য সুরক্ষা ও আইটি আশ্বাসের পরিচালক

"একজন মহিলা হিসাবে, প্রযুক্তি শিল্পের সূচনা অত্যন্ত ভয়ঙ্কর ছিল such এমন একটি পুরুষ-অধ্যুষিত পরিবেশে কণ্ঠস্বর নিয়ে আমি নিজেকে সংখ্যায়িত ও নিরুৎসাহিত মনে করেছি only কেবল এই ক্ষেত্রেই কোনও মহিলার পক্ষে কাজ করা অস্বাভাবিক নয়, তবে তা একজন মহিলার পক্ষে নেতৃত্বের পদে অধিষ্ঠিত হওয়া আরও অস্বাভাবিক।সিপিও হিসাবে আমি দৃ industry়সংকল্পবদ্ধ ছিল যে কীভাবে মহিলারা এই শিল্পে নারীদের যে সমস্যাগুলির মুখোমুখি হতে হয় তা কেবল নিজেরাই নয়, আমার সংস্থার সাফল্যের জন্যও learn

"আমি শিখেছি যে প্রতিটি সভায় পুরোপুরি প্রস্তুত, ভাল গবেষণা এবং জ্ঞানসম্পন্ন বিষয়ে উপস্থিত হওয়ার ফলে আমি আত্মবিশ্বাসের সাথে কথা বলতে পেরেছি যা কেবল মনোযোগ অর্জন করে নি, শ্রদ্ধাও করেছে - সভাটি কর্মচারী, শিল্প খেলোয়াড় বা ভিসিদের সাথেই হোক না কেন। আমি আমি যখন তাদের পিছনে গবেষণাটি বিশ্বাসযোগ্য হয় তখন যে ধারণাগুলি আমি বিশ্বাস করি তার পক্ষে দাঁড়াতেও ভয় করতে শিখেছি। ভালভাবে প্রস্তুত থাকা আমাকে আরও দৃ more়তার সাথে আমার ধারণাগুলি শোনা এবং আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে বাস্তবায়িত করার মাধ্যমে দুর্দান্ত ধারণা উপস্থাপন করতে দেয়। "

-লিন্ডি ম্যাডিসন, সিপিও এবং হিপলগিকের সহ-প্রতিষ্ঠাতা

"আমি বিশ্বাস করি যে মহিলারা শক্তিশালী, স্মার্ট এবং উচ্চ প্রেরণাদায়ক। আমি আরও বিশ্বাস করি যে পুরুষরা শক্তিশালী, স্মার্ট এবং উচ্চ প্রেরণাবান। আমি সবসময়ই আমি যা করি তার জন্য বিচার করার জন্য উচ্চাকাঙ্ক্ষী ছিলাম, আমি কে না তার জন্য। আমি নিজেকে আলাদা করি না একজন মহিলা হিসাবে। তিনি বলেছিলেন, আমি সর্বদা নিজেকে থাকব, এবং traditionalতিহ্যবাহী কর্পোরেট মান অনুসারে চলব না। কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য একটি দুর্দান্ত জিনিস এবং আরও সৃজনশীল এবং উদ্ভাবনী দৃষ্টিভঙ্গি এবং আরও ভাল পণ্য এবং সমাধান সক্ষম করে! "

-ম্যারি বেথ ওয়েস্টমোরল্যান্ড, ব্ল্যাকবাউডের পণ্য বিকাশের সহ-সভাপতি

"এমন অনেক সময় আছে যে আমি অসন্তুষ্ট মহিলাদের সাথে আহত এবং ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতামূলক ক্ষেত্র যেমন রিয়েল এস্টেট, টিভি বিজ্ঞাপন এবং traditionalতিহ্যবাহী সংবাদপত্রের ক্ষেত্রে কথা বলেছি। অনেক বার নয়, মহিলার প্রতিভা কেবলমাত্র সমৃদ্ধ প্রযুক্তি ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য নয়, এটির উচ্চ চাহিদা রয়েছে আমি এই মহিলাদের কাছে প্রস্তাব দিই, "আপনি কোনও সফ্টওয়্যার সংস্থায় আবেদন করেন না কেন?" এবং তারা আমার দিকে তাকায় যেন আমি তাদের জিজ্ঞাসা করেছি কেন তারা এখনও 100 মাইল রোড রেসে প্রবেশ করতে পারেনি কেন?

"আমি তাদের 20 মিনিট তাদের দক্ষতাগুলি কীভাবে সরাসরি প্রয়োগ করে তা ব্যাখ্যা করে ব্যয় করি; এটি সর্বশেষতম সরঞ্জামগুলি এবং লিংগো শেখার বিষয় these এই মহিলার বিশ্বাসের বিপরীতে, ক্ষেত্রগুলিতে স্যুইচ করার শিক্ষার ফাঁক প্রশস্ত নয়, এবং সর্বত্র সংস্থান রয়েছে। কারিগরি সম্পর্কে দুর্দান্ত বিষয়টি হ'ল এটি সর্বদাই বিকশিত হয়; তারাই লাঞ্ছিত হন না এবং কৌতূহলপূর্ণ স্ব-শিক্ষক রয়েছেন যারা পিছনে থাকবে। "

-নোকোল হ্যাওয়ার্ড, অনএসআইপি-র বিপণনের সহ-সভাপতি

"অনুবাদ থেকে ডিগ্রি নিয়ে বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতকোত্তর করার পরে আইটি ক্ষেত্রে আমার ক্যারিয়ার গড়ার কোন পরিকল্পনা ছিল না। চাকরীর সন্ধানের পরে আমি আমার কাঙ্ক্ষিত ক্ষেত্রে একটি অবস্থান অর্জন করতে পারিনি তবে তাকে চাকরির প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল স্থানীয় আইটি সংস্থাটি একজন ম্যানেজারের সহকারী হিসাবে position এই অবস্থানে, আমি প্রথম আইটি ক্ষেত্রে পরিচয় করিয়েছিলাম, এবং তিন মাসের মধ্যেই আমি একটি পদোন্নতি পেয়েছি so আমি এখনও অবধি শিখেছি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ শিক্ষা হ'ল সর্বদা নতুন জ্ঞানের জন্য উন্মুক্ত, অফার এবং সম্ভাবনা self নতুন ক্ষেত্রে আপনার ক্যারিয়ার শুরু করতে এবং স্ব-উন্নতি এবং আত্ম-বিকাশের প্রতি মনোনিবেশ করে ক্রমাগত এগিয়ে যেতে ভয় পাওয়ার দরকার নেই ""

-তাতিয়ানা নেমচেঙ্কো, স্মার্টবিয়ার সফটওয়্যারের ওয়েব প্রকল্প পরিচালক

"পুরুষ-অধ্যুষিত বিজ্ঞাপন প্রযুক্তি শিল্পে একজন মহিলা হওয়া চ্যালেঞ্জের হতে পারে, বিশেষত যখন আপনি একই সাথে একটি পরিবার গড়ে তোলার চেষ্টা করছেন, তবে এটি অবিশ্বাস্যরূপে পুরস্কৃতও daily, অনেক মহিলা চ্যালেঞ্জ থেকে লজ্জা পান - একটি পরিবারের সাথে একটি ব্যস্ত কাজের চাপ এবং ভ্রমণের সময়সূচী পরিচালনা করা সাহসী that এই বাধা অতিক্রম করার প্রথম পদক্ষেপটি মেনে নিচ্ছে যে আপনি উভয়ই তফসিল পরিচালনার প্রতিশ্রুতি দিয়ে করতে পারেন can সে লক্ষ্যে, আমি কার্যত কার্যকরভাবে কাজ করতে শিখতে, অন্যেরা কী করছে তার দিকে মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করা এবং একটি ভাল পরামর্শদাতা খুঁজে পেতে এ ক্ষেত্রে সর্বদা এই ক্ষেত্রে প্রবেশকারী মহিলাদের বলুন "

-ডেনিস কোলেলা, ম্যাক্সিফায়ারের সিইও