যেমনটি আমরা জেন্ডার গ্যাপ মাইন্ডিংয়ে দেখেছি, প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে মহিলারা এখনও পুরুষদের তুলনায় অনেক পিছনে রয়েছেন, উভয়ই উপস্থাপনার ক্ষেত্রে (যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রায় ২৫% হারে) এবং বেতনের ক্ষেত্রে, যেখানে পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে ব্যবধান রয়েছে 12% এর কাছাকাছি
কারিগরি বেতনের বৈষম্যের জন্য পরিসংখ্যানগুলি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) বিশেষজ্ঞদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে না, সেখানে মহিলা প্রতিনিধিত্ব আরও কম।
প্রতিবেদন অনুসারে, বৈষম্যমূলক সিস্টেমগুলি: লিঙ্গ, জাতি এবং শক্তি, সম্মেলনগুলি এআই সম্মেলনে উপস্থাপিত লেখকদের মাত্র 18% এবং এআই অধ্যাপকদের 20% এরও কম থাকে। তারা এমন আরও কর্পোরেশনগুলিতে আরও খারাপ ভাবেন যেখানে তারা ফেসবুকের গবেষণার কর্মীদের পদের মাত্র 15% এবং গুগলে মাত্র 10% করে।
