ব্লকচেইন নিয়োগের গেম পরিবর্তন করতে পারে

প্রার্থীদের স্ব-প্রতিনিধিত্ব নিয়ে সমস্যা

নিয়োগকারীদের পক্ষে তাদের লিঙ্কডইন প্রোফাইল থেকে সম্ভাব্য প্রার্থীদের সনাক্ত করা খুব সাধারণ বিষয়। আসলে, অনেকগুলি অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন ম্যানুয়ালি সমস্ত ক্ষেত্রে পূরণ করার পরিবর্তে এটিকে ব্যবহারের বিকল্প সরবরাহ করে; এমনকি এটি কিছু ক্ষেত্রে পুনরায় শুরু করতে পারে। যদিও এটি চারদিকে সুবিধাজনক, এটি আবেদনকারীদের তাদের রেকর্ডটি শোভিত করার জন্য একটি উত্সাহ দেয়।

লেনডেডু জরিপের ফলাফল অনুসারে, লিঙ্কডইন প্রোফাইলের এক তৃতীয়াংশেরও বেশি প্রোফাইল সম্ভবত ভুল। উত্তরদাতাদের প্রায় এক চতুর্থাংশ স্বীকার করেছেন, "কয়েকটি মিথ্যা কথা রয়েছে।" অন্য ১১ শতাংশ স্বীকার করেছেন, "আমার প্রোফাইল প্রায় সম্পূর্ণই এমন কিছু নিয়ে গঠিত যা আমি কখনও করি নি।"

তারা সাধারণত মিথ্যা বলতে কি? বেশিরভাগ - যা 55 শতাংশ - তাদের দক্ষতা সম্পর্কে মিথ্যা বলে। এই পরিমাণের অর্ধেকেরও কম - 26 শতাংশ - তাদের কাজের অভিজ্ঞতার তারিখগুলি সম্পর্কে মিথ্যা। তারপরে এমন ব্যক্তিরা আছেন যাঁরা তাদের কাজের অভিজ্ঞতা সম্পূর্ণরূপে তৈরি করেন, 10 শতাংশ স্বীকৃত। শিক্ষাগত সাফল্য কোনও উদ্বেগের মতো বলে মনে হচ্ছে না, কারণ এটি সম্পর্কে মাত্র percent শতাংশ মিথ্যা বলেছেন।