সুচিপত্র:
কারিগরি মহিলারা কী চান তা জানতে, আমরা তাদের জিজ্ঞাসা করেছি। HARO- এর একটি ক্যোয়ারী প্রচুর প্রতিক্রিয়া এনেছে। প্রত্যেকে সমান সুযোগ চায়, যদিও কিছু এটির অভিজ্ঞতা অর্জন করে। কিছু মহিলা তাদের কাজের জায়গাগুলিতে মহিলা প্রতিনিধিত্বের স্তরের জন্য ইতিবাচক প্রতিবেদনগুলি ভাগ করে নেন, আবার অন্যরা এখনও ঘরের পুরুষদের কাছে যারা প্রযুক্তিগত প্রশ্নগুলি সরাসরি নির্দেশ দেয় তাদের দ্বারা উপেক্ষা করার স্টিং অনুভব করে। যাইহোক, তাদের চিন্তাভাবনামূলক প্রতিক্রিয়াগুলির মধ্যে কেবল নারী কী চান তা নয় তবে সেখানে আমাদের কী পদক্ষেপ গ্রহণ করবে তা অন্তর্ভুক্ত।
আমি যা করব সে আছে
আসলে কোন রহস্য নেই। "টেকের মহিলারা টেকের পুরুষরা ঠিক কী চান, " ক্রিয়েটিভড্রাইভের গ্লোবাল চিফ মার্কেটিং অফিসার অ্যামি রোমেরো জোর দিয়েছিলেন। তার অর্থ, "উন্নতির আরও সুযোগ, চ্যালেঞ্জিং প্রকল্পগুলিতে কাজ করার দক্ষতা যা তাদের সৃজনশীল ড্রাইভকে বাড়িয়ে তোলে, গোপনীয় সম্ভাবনা এবং বৃদ্ধির উত্সগুলিকে আনলক করে এবং নেতৃত্বের পদে ভূমিকা মডেলগুলি।"
এই অনুভূতিটি অ্যাশলে ফ্রাই সহ বেশ কয়েকটি মহিলার দ্বারা প্রতিধ্বনিত হয়েছে: "প্রযুক্তির মহিলারা শেষ পর্যন্ত চান এমন একটি সংস্কৃতি এবং পরিবেশ গড়ে তুলতে চান যা তাদের পুরুষ অংশের তুলনায় খেলার মাঠের সমান” "
