সুচিপত্র:
- সংজ্ঞা - ওয়ার্কফোর্স অপটিমাইজেশন (ডাব্লুএফও) এর অর্থ কী?
- টেকোপিডিয়া ওয়ার্কফোর্স অপটিমাইজেশন (ডাব্লুএফও) ব্যাখ্যা করে
সংজ্ঞা - ওয়ার্কফোর্স অপটিমাইজেশন (ডাব্লুএফও) এর অর্থ কী?
ওয়ার্কফোর্স অপ্টিমাইজেশন হ'ল একটি কৌশল যা ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে সর্বাধিক গ্রাহকের সন্তুষ্টি এবং ন্যূনতম পরিচালন ব্যয়ের সাথে বেনিফিটগুলির উপর ফোকাস এবং সংহত প্রযুক্তিগুলি, ক্রস-ফাংশনাল প্রক্রিয়াগুলি এবং ভাগ করা উদ্দেশ্যগুলি দ্বারা সমর্থিত।
কর্মশক্তি অপ্টিমাইজেশন কর্মী বাহিনীর কর্মক্ষমতা সম্পর্কিত কী ডেটা সরবরাহ করে ব্যবসায় সরবরাহ করে এবং সমর্থন করে। এটি প্রায়শই গ্রাহকের অভিজ্ঞতা বাড়াতে কর্মী এবং পরিচালনা সংক্রান্ত দক্ষতা বিশ্লেষণ ও পরিচালনা করার পরবর্তী যৌক্তিক পদক্ষেপ হিসাবে বিবেচিত হয়।
টেকোপিডিয়া ওয়ার্কফোর্স অপটিমাইজেশন (ডাব্লুএফও) ব্যাখ্যা করে
কর্মশক্তি অপ্টিমাইজেশন আরও কার্যকর করার জন্য, নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি সুপারিশ করা হয়:
একটি সময়সূচী সমাধানের বাস্তবায়ন: কর্মী বাহিনীকে অনুকূল করার জন্য, নির্দিষ্ট ব্যক্তিদের নির্দিষ্ট কাজের দায়িত্ব নির্দিষ্ট সময়ের সাথে সক্রিয় করতে হবে।
মূল অংশীদারদের অন্তর্ভুক্তি: নেতৃত্ব এবং কর্মচারী এবং অন্য যে কোনও স্টেকহোল্ডারকে নেওয়া বিভিন্ন সিদ্ধান্তের সাথে জড়িত থাকতে হবে।
টাস্ক অ্যাসাইনমেন্ট এবং স্কিলের সাথে ম্যাচিংয়ের বিষয়টি সর্বাধিক অগ্রাধিকার হওয়া উচিত: এটি নিশ্চিত করবে যে যথাযথ কাজ যথাযথ মানবসম্পদ দ্বারা পরিচালিত হয়েছে।
সম্মতি পরিচালনার জন্য, সরঞ্জামগুলি মোতায়েনের জন্য: এগুলি ড্রাইভিং ফলাফল এবং বিভিন্ন পদক্ষেপের সামগ্রিক দৃশ্যমানতা উন্নত করতে সহায়তা করে।
কর্মশক্তি অপ্টিমাইজেশানের সুবিধা:
মালিকানা ব্যয় হ্রাস করতে এবং বিনিয়োগের উপর আয় বাড়িয়ে তুলতে সহায়তা করে।
বিদ্যমান সমাধানগুলির সাথে আরও ভাল সংহতকরণ। কর্মশক্তি অপ্টিমাইজেশন ই-লার্নিং এবং বিশ্লেষণের জন্য সংহত সমাধান নিয়ে আসে, যা পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্টকে সহজতর করতে সহায়তা করে customer এটি গ্রাহকের অভিজ্ঞতা বাড়াতে সহায়তা করে।
শেখার বক্ররেখা, প্রশিক্ষণের ব্যয় এবং হার্ডওয়্যার এবং সফ্টওয়্যার অ্যাপ্লিকেশনগুলির ব্যয় হ্রাস করে।
বিভিন্ন মানের স্কোরের পরিসংখ্যান সরবরাহ করে এবং স্কোরবোর্ড অপারেশনাল দক্ষতার বিভিন্ন দিকের তথ্য সরবরাহ করতে পারে।
কর্মচারী দৃষ্টিকোণ থেকে, কর্মশক্তি অপ্টিমাইজেশন শ্রম ফলন উন্নত করতে পারে এবং কর্মশক্তি ক্ষমতা এবং কর্মীদের সন্তুষ্টি বৃদ্ধি করতে পারে।
