সুচিপত্র:
সিলোস কোনও সংস্থাকে তার লক্ষ্যগুলি পূরণ করতে বা খুব কমপক্ষে, বিলম্ব পূর্ণ করতে বাধা দিতে পারে। সিলোগুলি বড় এবং ছোট সমস্ত সংগঠনকে প্রভাবিত করেছে এবং প্রায় সমস্ত সংস্থা সিলোগুলি সম্পূর্ণরূপে ভেঙে ফেলার জন্য লড়াই করেছে। হ্যাপি আওয়ারস, রিট্রিটস, টিম বন্ডিং, টিম ডিনার বা লাঞ্চ এবং এইচআর ম্যান্ডেটের মতো কৌশলগুলি সিলোগুলি মুছে ফেলতে অক্ষম হয়েছে been কর্মচারীদের শারীরিকভাবে একে অপরের সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করা জরুরী হলেও সহযোগিতার উন্নতির আরও একটি উপায় রয়েছে - একটি সংহত ডেটা অ্যানালিটিক্স প্ল্যাটফর্ম।
একটি সংহত ডেটা অ্যানালিটিক্স প্ল্যাটফর্ম সমস্ত বিভাগের জন্য ডেটাগুলির একটি সাধারণ উত্স সরবরাহ করে যেখানে সমস্ত বিভাগের ইনপুটগুলি অন্যান্য বিভাগগুলিতে দৃশ্যমান। প্ল্যাটফর্মটি একটি বিভাগকে অন্যান্য বিভাগ দ্বারা করা কাজগুলি তৈরি করতে দেয় এবং কাজের পুনরায় কাজ বা সদৃশতা দূরীকরণে সহায়তা করে।
সিলো কী?
অফিসগুলি একে অপরের থেকে সংযোগ বিচ্ছিন্ন হয়ে যাওয়ার সাথে সাথে অফিসের প্রসঙ্গে সিলো সম্পর্কে ভাবুন। বিভাগগুলির মধ্যে খুব কম বা কোনও যোগাযোগ নেই। আপডেটের কোনও তথ্য বিনিময় বা ভাগ করে নেওয়া। স্পষ্টতই, এই বিভাগগুলির নিজস্ব কাজ করার নির্দিষ্ট পদ্ধতি এবং নির্দিষ্ট লক্ষ্য রয়েছে, যা বোধগম্য। এই সমস্ত বিভাগ কমপক্ষে প্রযুক্তিগতভাবে সংগঠনটিকে লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করার জন্য কাজ করছে, কিন্তু যখন এই বিভাগগুলি একে অপরের থেকে বিচ্ছিন্ন হয়ে যায়, তখন অপ্রয়োজনীয় কাজ, ব্যর্থ প্রচেষ্টা এবং ব্যয়ের সম্ভাবনা থাকে।
