এটি প্রতিভা ঘাটতি: মিথ থেকে ঘটনা থেকে পৃথক

আপনি যদি চাকরির বিজ্ঞাপনগুলি ব্যবহার করেন তবে আইটি পজিশনের জন্য সর্বদা খোলা থাকে। আসলে, আমাদের বারবার বলা হয়েছে যে এই পেশাদারদের একটি গুরুতর ঘাটতি রয়েছে। অন্যদিকে, কিছু সমালোচক বলেছেন যে সত্যিই আইটি চাকরির ঘাটতি নেই। তারা বলছেন যে সমস্যাটি হ'ল সংস্থাগুলির অবাস্তব প্রয়োজনীয়তা রয়েছে, বিদ্যমান শ্রমিকদের প্রশিক্ষণ দিতে রাজি নয়, বা তারা বাজারের মূল্যের চেয়ে নীচে অর্থ দিতে চায়। এই সমস্যাটিকে ঘিরে বিভ্রান্তির একটি উদাহরণ হ'ল আইবিএমের সিদ্ধান্তের বিষয়ে সিএনএন রিপোর্ট, ২০১ in সালে, হাজার হাজার শ্রমিককে অব্যাহতি দেওয়ার পাশাপাশি ২০ হাজার নতুন কর্মী নেওয়ার পরিকল্পনাও করেছিল। এটি বিজনেস ইনসাইডারের প্রকাশিত বিবরণীর পরে জানা যায় যে ২০১৫ সালে আইবিএম 70০, ০০০ নতুন কর্মী যুক্ত করেছে - অনেককে অধিগ্রহণের মাধ্যমে - এবং 70০, ০০০ কর্মচারীও ছাড়ে।

তো কেমন যাচ্ছে? আইটি প্রতিভা ঘাটতি আছে কি না? যদি সেখানে থাকে তবে এর কারণ কী? কল্পকাহিনীটি বাস্তব থেকে পৃথক করার জন্য টেকোপিডিয়া বিশেষজ্ঞদের একটি স্থিতিশীল গঠন করেছিল।

বাস্তব ঘাটতি নাকি কাঁদছে নেকড়ে?

আমাদের বিশেষজ্ঞরা সকলেই একমত হন যে আইটি প্রতিভা সংকটটি আসল। “সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারদের অভাব কোনও কল্পকাহিনী নয়; কোডিং একাডেমি হলবার্টন স্কুলের সহ-প্রতিষ্ঠাতা সিলভেন কালাচে জানিয়েছেন, বর্তমানে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রায় অর্ধ মিলিয়ন অসম্পূর্ণ কম্পিউটিং কাজ রয়েছে। "এবং স্ট্রাইপ এবং হ্যারিস পোলের সাম্প্রতিক জরিপ অনুসারে, এই সফ্টওয়্যার বিকাশকারী প্রতিভা সংস্থাগুলির কাছে অর্থের চেয়ে বেশি মূল্যবান, প্রমাণ করে যে ঘাটতিটি আসলে কতটা খারাপ, " প্রমাণ করে কালাচে। (এটি সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার হওয়ার মতো অবস্থা সম্পর্কে জানতে, কাজের ভূমিকাটি দেখুন: সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার)