প্রশ্ন:
ভার্চুয়াল পরিবেশের অধিকারীকরণ কোনও ব্যবসায়ের জন্য কী করতে পারে?
উত্তর:ভার্চুয়াল মেশিন এবং আপনার ভার্চুয়াল সিস্টেমের উপাদানগুলিকে অধিকারীকরণের অনুশীলন এই সিস্টেমগুলিতে ভাল প্রভাব ফেলতে পারে। এ কারণেই এটি প্রায়শই চলমান প্রশাসন এবং পরিচালনার একটি অংশ।
অধিকার প্রয়োগ করতে পারে এমন একটি জিনিস সিস্টেম সংস্থানগুলির সংস্থার সাথে সম্পর্কিত। যদি কোনও নির্দিষ্ট ভার্চুয়াল মেশিন অতিরিক্ত সংস্থানযুক্ত হওয়ার কারণে সংস্থানগুলি হগিং করে থাকে তবে এটির অধিকারীকরণগুলি সেই সংস্থানগুলিকে খেলতে ফিরিয়ে দিতে পারে। কর্পোরেট পরিবেশে অধিকার প্রয়োগের এটি সবচেয়ে সহজ নীতিগুলির মধ্যে একটি, উদাহরণস্বরূপ, একটি ভিএম নেওয়া যা দশ গিগাবাইট বরাদ্দ করা হয় তবে কেবল পাঁচটি ব্যবহার করে এবং পাঁচ গিগাবাইটে বরাদ্দ হ্রাস করে। যাইহোক, অধিকারগুলি অতিরিক্ত মাত্রাতিরিক্ত না হয় তা নিশ্চিত করার জন্য প্রশাসকদের চাহিদা অনুযায়ী কী হতে পারে তা বুঝতে হবে।
কিছু কিছু ক্ষেত্রে রিসোর্সিং পেশাদার সংস্থাগুলির সাথে যুদ্ধের ক্ষেত্রেও সহায়তা করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, সামগ্রিক কেন্দ্রীয় পরিচালনা পজিশনে থাকা কোনও ব্যক্তি কোনও বিতরণকৃত আইটি আর্কিটেকচারের দিকে তাকিয়ে আছেন এবং ভেবেছেন যে নির্দিষ্ট হোস্ট বা ভার্চুয়াল মেশিনগুলি স্বল্প পরিমাণে সংস্থান নিয়ে কাজ করতে পারে। তবে প্রশাসনের যে অংশটির মালিকানা রয়েছে তার পক্ষে তর্ক করতে পারে যে তার ডোমেনটিতে এখনও আরও সংস্থান প্রয়োজন। অধিকারীকরণ এই কথোপকথনগুলি সমাধান করতে সহায়তা করতে পারে এবং সিস্টেমের একটি বিশেষ অংশের কতটুকু সংস্থান দরকার তা তদন্তের দিকে পরিচালিত করতে পারে।
এছাড়াও, ভিএমএসের অধিকারীকরণ একটি ভাল উপায়ে কর্মক্ষমতাকে প্রভাবিত করতে পারে। অনেক প্রশাসক সাক্ষ্য দেবেন যে এমনকি সিপিইউ ডাউনসাইজিং বা কাটানোর প্রক্রিয়াও পারফরম্যান্সকে উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করতে পারে। এর কিছু অংশ সিপিইউ-র রেড মেট্রিকগুলি পৃথক সিস্টেমের উপাদানগুলি একে অপরের সাথে প্রক্রিয়াকরণের পরিবর্তনের জন্য প্রতিযোগিতা দেখায় show ভিসিপিইউ বা কোরগুলির সংখ্যা পরিবর্তন করা কীভাবে সিস্টেমের সর্বোচ্চ চাহিদা অনুভব করে তা পরিবর্তন করতে পারে।
যদিও অধিকারীকরণ ব্যবসায় আইটি সিস্টেমের জন্য অনেকগুলি কাজ করতে পারে তবে এটি কেবল এতদূর যায়। পরবর্তী পদক্ষেপটি স্বায়ত্তশাসিত ভার্চুয়ালাইজেশন সিস্টেমগুলির মাধ্যমে গতিশীল প্রভিশন। এই সিস্টেমগুলি আরও এগিয়ে যেতে পারে এবং প্রকৃতপক্ষে সংস্থানগুলি কেড়ে নেওয়া যায় এবং পরে যুক্ত করা যায়, বা গতিশীল ভিত্তিতে ভাগ করা যায় কিনা তা চিহ্নিত করতে পারে। এটি অধিকার প্রদানের চেয়ে আরও বেশি এগিয়ে যায় কারণ এটি মানবিক সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের ইচ্ছাকৃতভাবে যোগাযোগ করা এবং প্রকৃতপক্ষে ম্যানুয়ালি বিধান পরিবর্তন করার প্রয়োজন ছাড়াই গতিশীল অন-চাহিদা পরিবর্তনের অনুমতি দিতে পারে।
